転職で年収が上がらなくても｜何を重視するかで選ぶ

転職するなら、年収は上げたい。でも、年収が上がる求人ばかりではない。年収が変わらないなら、転職する意味はあるのだろうか。

そう迷っている人は、少なくないと思います。

私は一度、非正規から非正規へ転職しています。そのとき、年収はほぼ変わりませんでした。それでも振り返ると、この転職が、のちの正社員登用につながるきっかけでした。

挑戦したくて転職した

1社目で非正規として働いていた頃、私は新しい業務に挑戦したいと思っていました。

でも、その職場は、新しい仕事を教えてもらえる環境ではありませんでした。やり方を変えたくない、仕事を手放したくない。そういう空気があり、会社もそれを容認する風土でした。

なたりー

挑戦したい仕事があるのに、教えてもらえない

それなら、転職するしかないかな。そう考えるようになりました。

探し方は、転職サイトでした。求人を探して応募し、面接も複数社受けました。そのなかで採用の連絡をもらったのが、のちに正社員登用される会社です。

年収はほぼ同じだった

転職先の年収は、転職前の会社とほぼ同じでした。

転職前は年俸制で、ボーナスはありませんでした。転職先は賞与ありの契約で、夏と冬にそれぞれ1ヶ月分。形は変わりましたが、トータルでは微増で、ほとんど変わっていません。

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転職の決め手となったのは、新しい業務に挑戦できることもそうですが、勤務時間です。転職先では、勤務時間が30分短くなりました。

時給に換算した差は、大きな金額ではありません。それでも、私は転職先がいいと思いました。当時はテレワーク制度がなかったこともあり、30分早く退社できることは、私のメリットとして大きかったです。

なたりー

年収は同じ。でも、働く時間は30分短い

ちなみに、転職する際、正社員登用の制度があることは教えてもらっていました。ただ、全員がなれるわけではないことも説明を受けていたので、当時は自分が該当するとは思っていませんでした。

次につながる転職だった

結果的に、私は転職先で正社員登用され、その後も年収は上がっていきました。

振り返って思うのは、転職していなければ、正社員登用も年収アップもなかったということです。

転職した時点では、年収はほとんど上がっていません。数字だけを見れば、転職した意味があったのか分かりにくいかもしれません。それに、転職すれば必ず今よりも状況が良くなるかと言われると、入社してみないと分からない、というのが正直なところです。会社の風土もそうですが、配属される部署によっても雰囲気はさまざまです。

でも、結果論になってしまいますが、私の場合は転職という行動を起こさなければ、ここまでの年収アップは実現できなかったと思います。