転職サイトとエージェントの違い｜自分に合う使い分け

「転職を考え始めたけど、”転職サイト”と”転職エージェント”って何が違うの？」——最初にぶつかるのが、この疑問だと思います。

先に、私自身の立場をお伝えします。私は非正規時代に転職サイトを使った経験はありますが、転職エージェントは使ったことがありません。だからこの記事は、サイトについては自分の体験を、エージェントについては調べた情報と一般的な仕組みを、正直に分けてお話しします。

どちらが良い・悪いという話ではなく、「自分にはどっちが合いそうか」を選ぶヒントになればうれしいです🌸

転職サイトとは

転職サイトは、掲載されている求人を自分で探して、自分で応募する仕組みです。リクナビNEXTやdodaなどが有名どころです。

私がこれを使ったのは、非正規時代でした。「契約はいつか終わる」という不安が当時から常にあり、その備えとして登録しました。

実行したのは、登録して、気になる求人を保存する。そこまでです。応募まではしませんでしたが、それでも意味はありました。

なたりー

求人を眺めるだけでも、”こういう選択肢があるんだ”と少し安心できた

自分のペースで動けるのが、サイトの良いところです。誰かとやり取りする必要もなく、スマホでちょっと求人を眺めるだけでも、今の自分にどんな道があるのかが少しずつ見えてきます。

また、サイトによっては、登録しておくと企業やエージェントから「うちに興味はありませんか」と声がかかる、スカウト機能がついているものもあります。自分から探しに行かなくても、思わぬ求人と出会えることがあるようです。

ただ、使ってみて気づいたこともあります。サイトに載っている情報は詳しいけれど、それだけでは足りないということです。給与や仕事内容は書いてあっても、実際の職場の雰囲気までは分かりません。気になる会社は別で口コミを調べたり、自分で情報を集める準備も必要だな、と感じました。

なたりー

サイトの情報は入口。実際に働く人の声は、別で調べる必要があった

一方の転職エージェントは、担当のアドバイザーがついて、求人の紹介や面接の日程調整、条件の交渉などを代わりにやってくれる仕組みです。

特徴は「ひとりで進めなくていい」こと。調べた情報をまとめると、こんなサービスです。

ただし、担当者との相性はあるようです。人と人のことなので、「この人になら相談しやすい」と思えるかどうかは、実際に話してみないと分からない部分だと思います。

ここまでを、表で整理します。